Cinco indicadores e seis etapas — do diagnóstico ao acompanhamento contínuo dentro da empresa. Caixa, tributos, estrutura societária e operação, sempre na mesma leitura.
IMargem líquidaIIFôlego de caixaIIIDespesas / receitaIVComprometimento pessoalVAderência ao previsto
IDiagnósticoLevantamento a partir dos documentos originais da empresa — não de relatórios prontos.
IILeitura integradaCaixa, tributos, estrutura societária e operação avaliados ao mesmo tempo, não em prestadores separados.
IIIPriorizaçãoOs indicadores apontam onde o conflito entre áreas está custando mais caro agora.
IVPlano de decisãoPrioridades claras — o que resolver primeiro, e o que ainda não será resolvido nesta rodada.
VImplementaçãoA decisão sai do papel com quem vai executá-la dentro da empresa.
VIAcompanhamentoAcompanhamento de quem executa dentro da empresa, com a cadência que a frente de trabalho pedir. Quem executa é a empresa.